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Oscar 2021: Pronostici e News

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  • Niente di entusiasmante nelle foto a meno che bianco e nero = bello di default, anzi, temo anche lo sputtanamento di Orson Welles regista da parte di Fincher.

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    • Pieces of a Woman e The World to Come hanno ricevuto buone recensioni a Venezia e soprattutto hanno lanciato Vanessa Kirby per la stagione dei premi.
      Adesso spetta ai distributori americani (non so chi siano) valorizzare questi film e le interpretazioni del nuovo astro nascente britannico.

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      • Parte da Venezia la scalata di Regina King in veste di regista.
        Armed with a script from playwright Kemp Powers and star turns from her cast, King's first feature is a powerful look at Black excellence.

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        • Il favorito:

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          • L'Academy ha rilasciato un documento con il nuovo regolamento per l' eleggibilità dei film agli Oscar. C'è roba del tipo che almeno un attore protagonista o un importante personaggio secondario DEVE essere nero/asiatico o di altre minoranze rigorosamente specificate nel documento. Leggetelo un po' e fatevi 4 risate

            https://www.oscars.org/news/academy-...sr-eligibility
            Ultima modifica di trust; 09 September 20, 03:18.

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            • La follia. Abbiamo le quote rosa/nere/gialle pure agli Oscar. Per legge.

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              • Originariamente inviato da Shosanna Dreyfus Visualizza il messaggio
                La follia. Abbiamo le quote rosa/nere/gialle pure agli Oscar. Per legge.
                L'idiozia del Politcally Correct sta dilagando sempre di più.

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                • Con queste regole film come Il Filo Nascosto, The Irishman e Dunkirk non sarebbero candidabili e forse neppure realizzabili non nel modo in cui sono stati fatti.
                  Va beh almeno hanno dato un preavviso di tre anni, ricordo sempre che gli Oscar sono premi industriali e non strettamente artistici.

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                  • Quindi mai più candidati agli Oscar film sull'Olocausto, la Germania nazista, Inghilterra dell'800...

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                    • Se Trump non viene rieletto forse ci possiamo risparmiare questa pagliacciata...

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                      • Fine dei film storici quindi di ambientazione europea e altre ambientazioni come avete detto (a meno di inserire minoranze, ma a quel punto l'attendibilità della ricostruzione storica va a farsi benedire). Vale pure per i film stranieri, non credo dai, addio candidature dei film Italiani allora. Che pagliacciata immane, si sono affossati da soli a livello artistico, perchè ovviamente inclusività imposta dall'alto non vuol dire prodotto fatto bene.

                        Comunque l'artista non può sottostare a queste precondizioni per esprimere il suo genio. Vedremo praticamente il fiorire di film super artefatti e fasulli per acchiappare nomination e premi, non che non siano mai esistiti, ma ci sarà la fiera dell'ipocrisia. Speriamo i festival europei si tengano fuori da certe scemenze.
                        Ultima modifica di Sensei; 09 September 20, 16:13.

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                        • I requisiti di inclusività sono quattro e basta soddisfarne due per essere ammessi alla competizione. Questo regolamento si applica solo al miglior film e non al miglior film straniero.
                          I timori di questa mattina alimentati da titoli clickbait sono infondati, film con soli personaggi bianchi etero cis continueranno a essere candidati (uno studio ha affermato che The Irishman e The Tree of Life rispettano almeno due di questi quattro requisiti).
                          Che poi di fatto per questioni di opportunità questi film non abbiano più alcuna possibilità di portare a casa il titolo è un altro discorso.
                          In sintesi: una paraculata per dimostrare che l' Academy c' è.



                          Il primo requisito è allucinante, gli altri tre ci stanno.


                          A1. Protagonisti principali o significativi
                          Almeno uno degli attori principali o non protagonisti significativi deve provenire da un gruppo etnico o razziale sottorappresentato.
                          • Asiatico
                          • Ispanico/Latino
                          • Nero/afroamericano
                          • Indigeno/nativo americano/nativo dell’Alaska
                          • Mediorientale/Nordafricano
                          • Nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico
                          • Altra razza o etnia sottorappresentata
                          A2. Cast generale dell’ensemble
                          Almeno il 30% di tutti gli attori in ruoli secondari e minori deve provenire da almeno due dei seguenti gruppi sottorappresentati:
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico
                          • LGBTQ+
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti
                          A3. Trama principale/argomento
                          La trama principale, il tema o la narrazione del film devono essere incentrati su un gruppo sottorappresentato.
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico
                          • LGBTQ +
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti

                          STANDARD B: LEADERSHIP CREATIVA E TEAM DI PROGETTO Per raggiungere lo Standard B, il film deve soddisfare UNO dei criteri seguenti:
                          B1. Leadership creativa e capi dipartimento
                          Almeno due delle seguenti posizioni di leadership creativa e capi dipartimento – direttore del casting, direttore della fotografia, compositore, costumista, regista, montatore, parrucchiere, truccatore, produttore, scenografo, scenografo, suono, supervisore VFX, sceneggiatore – devono provenire dai seguenti gruppi sottorappresentati:
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico
                          • LGBTQ+
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti
                          Almeno una di queste posizioni deve appartenere al seguente gruppo razziale o etnico sottorappresentato:
                          • Asiatico
                          • Asiatico
                          • Ispanico/Latino
                          • Nero/afroamericano
                          • Indigeno/nativo americano/nativo dell’Alaska
                          • Mediorientale/Nordafricano
                          • Nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico
                          • Altra razza o etnia sottorappresentata
                          B2. Altri ruoli chiave
                          Almeno sei altri membri della crew/squadra e posizioni tecniche (esclusi gli assistenti alla produzione) devono provenire da un gruppo razziale o etnico sottorappresentato.
                          Queste posizioni includono ma non sono limitate a First AD, Tecnico delle luci, Segretario di edizione, ecc.
                          B3. Composizione complessiva della crew
                          Almeno il 30% della troupe del film proviene dai seguenti gruppi sottorappresentati:
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico
                          • LGBTQ+
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti

                          STANDARD C: ACCESSO AL SETTORE E OPPORTUNITÀ
                          Per raggiungere lo standard C, il film deve soddisfare ENTRAMBI i criteri di seguito:
                          C1. Apprendistato retribuito e opportunità di stage
                          La società di distribuzione o finanziamento del film deve pagare apprendistati o stage per persone che provengono dai seguenti gruppi sottorappresentati e soddisfano i criteri seguenti:
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico
                          • LGBTQ+
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti
                          I principali studios/distributori sono tenuti a fornire apprendistati/ stage retribuiti per i gruppi sottorappresentati (devono includere anche gruppi razziali o etnici) nella maggior parte dei seguenti dipartimenti: produzione/sviluppo, produzione materiale, post-produzione, musica, VFX, acquisizioni, affari commerciali, distribuzione, marketing e pubblicità.
                          Le mini-major o gli studios/distributori indipendenti devono avere un minimo di due apprendisti/stagisti dei suddetti gruppi sottorappresentati (almeno uno di un gruppo razziale o etnico sottorappresentato) in almeno uno dei seguenti dipartimenti: produzione/sviluppo, produzione materiale, post-produzione, musica, VFX, acquisizioni, affari, distribuzione, marketing e pubblicità.
                          C2. Opportunità di formazione e sviluppo delle competenze (crew)
                          La società di produzione, distribuzione e/o finanziamento del film deve offrire opportunità di formazione e/o lavoro per lo sviluppo delle competenze a persone che lavorano in seconda linea ai seguenti gruppi sottorappresentati:
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico
                          • LGBTQ+
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti

                          STANDARD D: SVILUPPO DEL PUBBLICO
                          Per ottenere lo standard D, il film deve soddisfare il criterio seguente:
                          D1. Rappresentanza in marketing, pubblicità e distribuzione
                          Lo studio e/o la compagnia cinematografica deve avere più dirigenti senior interni tra i seguenti gruppi sottorappresentati (devono includere individui di gruppi etnici o razziali sottorappresentati) nei loro team di marketing, pubblicità e/o distribuzione.
                          • Donne
                          • Gruppo razziale o etnico:
                          • Asiatico
                          • Ispanico/Latino
                          • Nero/afroamericano
                          • Indigeno/nativo americano/nativo dell’Alaska
                          • Mediorientale/Nordafricano
                          • Nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico
                          • Altra razza o etnia sottorappresentata
                          • LGBTQ +
                          • Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti
                          Ultima modifica di mr.fred; 09 September 20, 16:42.

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                          • Il primo requisito è castrante per un'artista, però se basta il rispetto di due di questi le cose cambiano; certo, dubito comunque che possa vincere visto che da bravi paraculi andranno sul film accomodante che rispetterà più punti possibili. L'ipocrisia dell'academy è nota sin dalla sua fondazione d'altronde e la maggior parte dei vincitori storici lo dimostrano.

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                            • Insomma a farla breve una casa di produzione su 100 macchinisti anziché selezionarne solo 5 non bianchi ora ne deve selezionare 25 e il problema è risolto.
                              Immagino che avere più macchinisti neri rispetto a prima cambi niente per l'estro artistico del povero regista uomo bianco. Non conosceva il nome di questi prima, non li conoscerà neanche ora.
                              Annamo vanti. L'arte è salva.

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                              • Tanto rumore per nulla.

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